Sebastian Probst legt nicht nur im Rahmen des einseitigen Bewerberauswahlwahlverfahrens sehr viel Wert auf den richtigen Match, sondern geht auch von Anfang an bei der Auswahl von potentiellen Klienten sehr selektiv und bewusst vor. Die Philosophie und Unternehmenskultur der Arbeitgeber ist dabei das entscheidende Merkmal.

Bei den Klienten-Beauftragungen handelt es sich ausschließlich um eine Zusammenarbeit auf exklusiver Auftragsbasis. Bei der Mandatsvergabe dreht es sich oftmals um langjährige Bestandskunden, zu denen eine starke Vertrauensbeziehung aufgebaut wurde und interne Strukturen, Arbeitsweisen und mögliche Hiring Manager persönlich bekannt sind. Grundsätzlich wird daher viel Wert auf einen direkten Draht zum entsprechenden Fachbereich gelegt.

Da es sich im Allgemeinen oft um vertrauliche bzw. dem allgemeinen Markt nicht zugängliche Stellenangebote handelt, empfiehlt es sich auch die eigene Initiative zu ergreifen und sich proaktiv gerne auch im „Reverse-Verfahren“ über relevante Karriere-Perspektiven und Stellenangebote zu informieren.

Sebastian Probst steht Ihnen bei Ihrer Berufs- und Lebensplanung als wegweisender Spezialist zur Seite und vermittelt Ihnen das erforderliche Know-how sowie die nötige Sicherheit für grundlegende Entscheidungen Ihrer zukünftigen Karriere.

Nehmen Sie die eigene Zukunft am besten selbst in die Hand und verschaffen Sie sich gezielt Wettbewerbsvorteile, indem Sie sich für Ihren nächsten Karriere-Schritt kompetent beraten lassen.

Dazu gehören u.a. wesentliche Informationen zur aktuellen Arbeitsmarktsituation in Ihrem gewünschten Tätigkeitsfeld, zum Auswahlverfahren und Positionierung von potentiellen Arbeitgebern, sowie zur Einschätzung Ihrer Gehaltsperspektiven und Ihrer Entwicklungschancen.

Im Rahmen der Karriereplanung ist daher ein sehr wichtiger Aspekt ein langfristiges Vertrauensverhältnis zu einer spezialisierten Personalberatung aufzubauen.